1. Bạn có linh cảm họ không thích bạn
Cũng có thể chỉ là linh cảm của bạn, nhưng cũng có thể là sự thật. Nếu họ đối xử với bạn khác với tất cả mọi người, thì họ có thể không hề ưa bạn. Hãy tin vào linh cảm của mình và tiếp tục tìm kiếm những dấu hiệu khác nếu bạn có linh cảm mạnh về điều này.
2. Họ không cười khi ở gần bạn
Nếu họ cố ý tỏ ra không vui vẻ khi ở chung phòng với bạn thì nhất định là có chuyện không ổn.
3. Họ không nhìn vào mắt bạn
Rất khó để nhìn thẳng vào mắt ai đó khi bạn không thích họ. Nếu bạn thấy đồng nghiệp tránh nhìn vào mắt khi nói chuyện với bạn, thì đó có thể là lý do.
4. Họ tránh mặt bạn
Nếu bạn thấy đồng nghiệp đi cầu thang bộ khi nhìn thấy bạn đang đợi thang máy, hoặc họ đợi cho tới khi bạn về phòng rồi mới bước vào phòng nghỉ trưa thì đó có thể là những dấu hiệu chính xác cho thấy họ tránh mặt bạn.
5. Họ lan truyền tin đồn về bạn
Đây là hành vi trẻ con và thiếu chuyên nghiệp, nhưng nó thường xảy ra ở công sở: ai đó không thích bạn, và họ lan truyền tin đồn.
6. Họ lờ đi sự xuất hiện của bạn
Nếu đồng nghiệp không “chào buổi sáng” khi bạn tới hoặc không “chúc buổi tối tốt lành” khi bạn rời đi thì họ có thể đang gửi cho bạn thông điệp “tôi không ưa anh”.
![]() |
7. Họ trả lời ngắn gọn với bạn
Nếu bạn hỏi “thế nào rồi?”, họ sẽ luôn trả lời “ổn”, “tốt”, hoặc email của họ sẽ luôn đi thẳng vào vấn đề, chứ không bao giờ bắt đầu bằng “xin chào”.
8. Họ thể hiện ngôn ngữ cơ thể tiêu cực
Có thể chỉ là cái nheo mắt rất nhỏ, liên tục khoanh tay trước ngực hay dán mắt vào màn hình máy tính khi thấy bạn bước vào phòng thì đó cũng là những dấu hiệu cho thấy họ không yêu quý bạn.
9. Họ không bao giờ mời bạn tới các sự kiện xã hội
Đây cũng là dấu hiệu cho thấy đồng nghiệp đang cố gắng gửi thông điệp đến bạn.
10. Họ giao tiếp với bạn chủ yếu qua email, ngay cả khi đang ngồi cạnh bạn
Khi đồng nghiệp không thích bạn, họ có thể cố gắng hạn chế giao tiếp riêng với bạn.
11. Họ thường xuyên không đồng ý với bạn
Liên tục phản bác những ý kiến của bạn là dấu hiệu họ không thích bạn. “Nó giống như là họ phản bác mọi suy nghĩ ngay trước khi cả bạn nói xong. Thường là do họ không ưa bạn đến mức có xu hướng chống lại bất cứ điều gì bạn đề xuất, ngay cả khi đó là một ý hay” – Kerr nói.
12. Họ không bao giờ hỏi về cuộc sống riêng của bạn
Nếu bạn nhận thấy đồng nghiệp có thể nói chuyện với người khác về bọn trẻ hay sở thích của họ, nhưng lại không bao giờ đề cập đến những chủ đề đó với bạn, thì rất có thể họ hoàn toàn không hứng thú nghe chuyện về cuộc sống của bạn.
![]() |
13. Họ chưa từng trêu đùa bạn
“Trêu đùa là cách mà các mối quan hệ trở nên gắn bó ở bất kỳ công sở nào. Việc không kéo bạn vào các trò đùa là dấu hiệu cho thấy họ không cảm thấy thoải mái khi bạn ở gần và không thích nghĩ rằng bạn là một thành viên của nhóm.
14. Họ “lấy cắp” sự chú ý mà mọi người dành cho bạn
15. Họ lạm quyền
Dù không phải là ông chủ, nhưng đôi khi họ muốn chơi trò chơi quyền lực với bạn.
16. Họ tạo bè phái
Nếu bạn có cảm giác mình đang trong một cảnh của bộ phim “Mean Girls”, bạn không được mời đi chơi hoặc ngồi chung với bất cứ ai thuộc bè phái của đồng nghiệp thì có thể họ đang không thích bạn.
17. Họ không tin tưởng bạn
Nếu họ đặt quá nhiều câu hỏi về động cơ của bạn hoặc luôn thích tìm hiểu ngọn ngành những thông tin về bạn thì có thể họ đang cố phá hủy sự nghiệp của bạn.
18. Họ phòng thủ khi ở gần bạn
Nếu họ thường xuyên và ngay lập tức phòng thủ khi ở gần bạn thì có thể họ đang thiếu tin tưởng bạn.
19. Họ không bao giờ đặt bạn hay việc của bạn là ưu tiên
Một dấu hiệu lớn cho thấy đồng nghiệp ghét bạn: họ không bao giờ đặt sự lo lắng và vấn đề của bạn là ưu tiên, và họ không coi việc của bạn là cấp bách như họ làm với những người khác.
XEM THÊM
Người thông minh xử sự thế nào với kẻ họ ghét?" alt=""/>Những dấu hiệu chắc chắn đồng nghiệp ghét bạnPhó Vụ trưởng Vụ Kế hoạch Tài chính (Bộ GD-ĐT) Nguyễn Văn Áng đã có trao đổi với VietNamNet về những quy định mới trong việc xác định chỉ tiêu tuyển sinh ĐH.
Năng lực quản trị ĐH khó theo kịp yêu cầu
Thưa ông, quy định về việc xác định chỉ tiêu tuyển sinh của cơ sở giáo dục ĐH tại Thông tư 32 do Bộ GD-ĐT mới ban hành đang nhận ý kiến trái chiều từ không ít trường ĐH cho rằng: Quy định này ngược quy định giao tự chủ xét tuyển đại học cho các trường Bộ xác định sẽ thực hiện vào năm 2016?
- Nếu Bộ GD-ĐT giao quyền tự chủ xét tuyển cho các trường đại học thì rõ ràng đó là tự chủ cách thức xét tuyển, hoàn toàn không phải tự chủ xác định chỉ tiêu tuyển sinh hàng năm.
Chính Thông tư 57/2011/TT-BGDĐT trước đây và nay là Thông tư 32/2015/TT-BGDĐT mới là khung khổ pháp lý để các trường tự chủ xác định chỉ tiêu hàng năm.
Những cơ sở để Bộ GD-ĐT đưa quy định cứng trường ĐH có quy mô tối đa 15.000 sinh viên. Riêng trường ĐH thuộc khối ngành sức khỏe phải đảm bảo quy mô tối đa thấp hơn, với mức khống chế không quá 8.000 sinh viên hệ chính quy, và trường khối ngành nghệ thuật còn phải có quy mô không được quá 5.000 sinh viên....,
- Việc quy định quy mô đào tạo sinh viên đại học chính quy tối đa như tiêu chí 3 trong Thông tư 32/2015/TT-BGDĐT (sau đây gọi tắt là Thông tư 32) xuất phát từ những cơ sở chủ yếu sau đây:
Về cơ sở thực tiễn. Trong những năm qua, quy mô tuyển sinh hàng năm và quy mô đào tạo trình độ cao đẳng, đại học của nước ta đãtăng trưởng với tốc độ khá cao.
Sự tăng trưởng về quy mô đã tạo ra những thách thức đối với các điều kiện đảm bảo chất lượng. Trong đó, những điều kiện cơ bản như đội ngũ giảng viên, cơ sở vật chất, năng lực quản trị của mỗi cơ sở giáo dục đại học khó có thể theo kịp yêu cầu.
![]() |
Có thể trên bình diện chung sẽ tái cơ cấu lại giảng viên. Ảnh: Lê Anh Dũng |
Với cơ sở vật chất thì các cơ sở có thể đáp ứng nhanh, nhưng với đội ngũ giảng viên và năng lực quản trị thì cần có thời gian. Bộ GD-ĐT, với tư cách là cơ quan quản lý nhà nước về giáo dục và đào tạo đã nhận thức sâu sắc về những nguy cơ của tình trạng này đối với chất lượng đào tạo.
Do vậy, trong những năm qua, Bộ GD-ĐT đã có những chỉ đạo để từng bước định hướng cho toàn hệ thống giáo dục đại học ổn định quy mô, tập trung các nguồn lực nâng cao chất lượng đào tạo.
Ngay từ năm 2011, khi Bộ GD-ĐT ban hành Thông tư 57/2011/TT-BGDĐT (sau đây gọi tắt là Thông tư 57) đã định hướng cho toàn hệ thống giáo dục đại học dịch chuyển theo hướng này. Lần này, việc ban hành Thông tư 32 là sự nối tiếp quan điểm đó nhưng với yêu cầu cao hơn. Toàn hệ thống giáo dục đại học chỉ có thể chuyển dịch theo hướng đó khi từng cơ sở giáo dục đại học phải quán triệt và thực hiện chủ trương đó. Vì vậy, trong Thông tư 32 đã đưa thêm tiêu chí khống chế quy mô tối đa bên cạnh 2 tiêu chí như đã có trong Thông tư 57.
Quy định giới hạn quy mô tối đa để đảm bảo cân đối giữa sự gia tăng số lượng với các điều kiện đảm bảo chất lượng, từng bước đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực của mỗi cơ sở giáo dục đại học cũng như của toàn hệ thống.
Về cơ sở pháp lý. Các tiêu chí giới hạn quy mô tối đa đã được lấy từ Quyết định số Quyết định số 37/2013/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ: Về việc điều chỉnh Quy hoạch mạng lưới các trường đại học, cao đẳng giai đoạn 2006 - 2020. Trước khi Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quyết định nói trên, những tiêu chí đó đã được thảo luận và nhận được sự đồng thuận của các Bộ, ngành.
Ngoài ra, trước khi Bộ trưởng ký ban hành Thông tư 32, Bộ GD-ĐT đã được báo cáo trực tiếp với Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc Hội về Dự thảo Thông tư.
Bộ GD-ĐT đã nhận được sự đồng thuận cao về chủ trương chuyển hướng hệ thống giáo dục đại học từ tăng số lượng sang nâng cao chất lượng đào tạo. Các tiêu chí xác định chỉ tiêu tuyển sinh trong dự thảo cũng đã nhận được sự ủng hộ của ủy ban.
Không thể có nguy cơ "xin - cho"
Nhiều ý kiến trái chiều băn khoăn, từ việc quy định cứng về số lượng dễ tạo cơ hội xin - cho hơn là tạo hành lang pháp lý nâng chất lượng đào tạo ở các trường ĐH. Ông bình luận thế nào về điều này?
- Như chúng tôi đã nhiều lần khẳng định, trong 219 trường đại học hiện nay chỉ có 18 trường vượt quy mô sinh viên đại học chính quy tối đa. Trong đó có những trường vượt chỉ từ vài chục đến vài trăm, có những trường năm 2015 tuyển sinh bị sụt giảm. Vì vậy không thể lấy thực tế số ít này để làm cơ sở xây dựng khung chung cho toàn hệ thống.
![]() 18 trường đại học quy mô vượt quy định Bộ GD-ĐT vừa công bố danh sách 18 trường ĐH có quy mô sinh viên ĐH chính quy cao hơn quy định. " alt=""/>'Giảm quy mô, giảng viên mất việc là bình thường'Siêu mẫu Trương Nam Thành sinh năm 1991 được khán giả biết đến sau khi giành ngôi vị Á Vương cuộc thi Manhunt International. Anh dần trở nên quen mặt với khán giả và có nhiều người hâm mộ vì sở hữu ngoại hình chuẩn và gương mặt đẹp. Sau đó, Trương Nam Thành tiếp tục gây ấn tượng khi giành Á quân cuộc thi Bước nhảy Hoàn vũ 2012. Mức độ phủ sóng của Trương Nam Thành khiến anh nhận được nhiều lời mời hợp tác về phim ảnh. Những bộ phim có mặt của anh như "Ngoại tình với vợ, "Ma nữ báo thù"...
Ngoại hình chuẩn cùng nhiều tài lẻ, Trương Nam Thành cũng vì thế mà được nhiều cô gái mến mộ. Trước khi kết hôn, anh dính không ít tin đồn tình ái liên quan đến những người đẹp hơn tuổi. Tuy nhiên, giữa năm 2017, Trương Nam Thành bất ngờ lên tiếng thừa nhận có tình cảm với Thu Huyền - lúc đó là bạn gái doanh nhân hơn anh 15 tuổi. Cả hai tổ chức đám cưới tại Hà Nội vào tháng 11/2018. Được biết, bà xã Trương Nam Thành là một doanh nhân có tiếng. Trước khi nên duyên với Trương Nam Thành, cô từng có cuộc hôn nhân đổ vỡ và hai con gái riêng. Hôn nhân của Trương Nam Thành và Thu Huyền gặp không ít dị nghị về tuổi tác, thế nhưng Trương Nam Thành luôn tỏ ra người đàn ông mạnh mẽ, vững chãi để che chở bảo vệ người phụ nữ đời mình. "Nếu được lựa chọn một lần nữa tôi vẫn sẽ lựa chọn người phụ nữ này, cô ấy là một phần không thể thiếu trong cuộc đời tôi", Trương Nam Thành giành những lời lẽ tốt đẹp nói về vợ hơn tuổi.
Hôn nhân viên mãn bên vợ và 2 con sinh đôi "Lấy vợ vì ham giàu", "Ham mê tiền bạc" là những lời dị nghị của nhiều người khi biết tin Trương Nam Thành kết hôn với một phụ nữ hơn mình tới 15 tuổi. Có lẽ cũng vì thế một phần nên cuộc sống của anh khép kín hơn từ khi kết hôn. Trương Nam Thành gần như rút lui khỏi showbiz. Anh tập trung thời gian cho gia đình, vợ con và cuộc sống kinh doanh. Đây là sự lựa chọn dũng cảm và như một bằng chứng khi trái tim người đàn ông bị chinh phục bởi người phụ nữ họ yêu, họ sẵn sàng hy sinh thậm chí đánh đổi miễn cầm nắm những giây phút thực sự bình yên của đời sống. Cuộc sống của Trương Nam Thành và bà xã doanh nhân như mở ra một trang mới khi họ đón chào 2 cậu con trai sinh đôi chào đời. Điều hạnh phúc hơn cả là cả hai bé trai đều có nhiều nét trên khuôn mặt giống bố y chang.
Cặp đôi hiện đang sống trong một căn biệt thự nhà vườn được thiết kế độc đáo. Không gian nội thất xa hoa đắt đỏ. Thế nhưng, điều khiến người ta ngưỡng mộ nhiều hơn những vật chất mà cặp đôi này đang sở hữu đó chính là tình cảm thắm thiết, sự quan tâm dành cho nhau. Kém bà xã nhiều tuổi nhưng Trương Nam Thành luôn biết cách chiều chuộng lấy lòng vợ. Mỗi dịp đặc biệt, anh đều mua hoa, quà tặng bà xã kèm theo những lời nhắn nhủ yêu thương ngọt ngào.
"Tròn một năm ngày cưới vợ chồng mình (18/11/2019). Cảm ơn tình yêu của vợ đã đến và dành cho chúng ta hai con "heo vàng" này ra đời. Chúng ta sẽ cùng nắm tay nhau đi hết quãng đường này nhé vợ và các con", anh viết.. Đáp lại tình cảm của chồng, doanh nhân Thu Huyền cũng viết trên trang cá nhân: "Vậy là đã tròn một năm ngày cưới và cũng trải qua nhiều trách nhiệm khi hai vợ chồng đón Tin và Sóc. Vợ chỉ mong muốn chúng ta mỗi ngày hiểu thêm về nhau hơn nữa để chia sẻ, lắng nghe và cùng tôn trọng, thống nhất trong cách nuôi dạy các con. Cảm ơn chồng đã mua hoa tặng vợ. Vợ mong ngày nào của chúng ta cũng là ngày hạnh phúc. Hãy cùng nắm tay nhau đi tới nơi nào mình muốn nhé". Ngoài thời gian dành cho gia đình, Trương Nam Thành hiện kinh doanh nhà hàng, cà phê tại Hà Nội. Vượt lên định kiến tuổi tác, hạnh phúc hiện tại bên bà xã Thu Huyền cùng 2 bé trai sinh đôi của Trương Nam Thành dường như chính là câu trả lời của anh cho những khán giả vốn có những hoài nghi về cuộc tình này. Clip Trương Nam Thành vui đùa bên hai con trai sinh đôi: Thu Hồng ![]() 'Chồng kém 10 tuổi' của Thu Thuỷ: Vợ già tôi sẽ để râu dài hơn!Kém bà xã 10 tuổi, Kin Nguyễn - chồng ca sĩ Thu Thuỷ bày tỏ niềm hạnh phúc, may mắn khi đã có một gia đình nhỏ sớm hơn dự định. " alt=""/>Chuyện tình đẹp bất chấp tuổi tác của Trương Nam Thành và vợ đại gia
|